什么樣的企業(yè)更適合選擇IT外包服務(wù)呢？(圖)

因?yàn)楝F(xiàn)在最貴的是人工成本，員工工資、五險(xiǎn)一金等顯性成本不斷上漲，員工閑散、辭職等隱性成本也不容小覷，尤其是今年全球疫情爆發(fā)后，幾乎所有員工企業(yè)都更清楚地感受到用人成本要重得多。

那么我們?nèi)绾我宰罹叱杀拘б娴姆绞浇档凸镜倪\(yùn)營(yíng)成本呢？

俗話說(shuō)，專業(yè)的人做專業(yè)的事，

因此，企業(yè)的管理者將自己不擅長(zhǎng)的IT運(yùn)維工作交給專業(yè)的IT外包公司進(jìn)行運(yùn)維。正規(guī)可靠的IT外包公司不僅可以提供更專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，還可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。工作效率的提高也有不可忽視的作用。

那么什么樣的公司更適合選擇IT外包服務(wù)呢？

1、新成立的公司將面臨資金短缺的問(wèn)題。在這樣一個(gè)非常時(shí)期，緊縮的預(yù)算往往會(huì)導(dǎo)致招聘的 IT 人員資質(zhì)和技術(shù)水平低下。往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但I(xiàn)T運(yùn)維工作已經(jīng)做好了。虎頭蛇尾，一團(tuán)糟。在這種情況下，選擇IT外包公司的應(yīng)急服務(wù)方式，就可以克服燃眉之急。

2、有些企業(yè)為了節(jié)省成本，往往會(huì)選擇對(duì)IT知識(shí)略知一二的員工兼職做IT運(yùn)維工作，但這樣的運(yùn)維只停留在完成任務(wù)的層面，并沒有專業(yè)的。，水平低，維修效果差，員工身兼數(shù)職，有一種被公司壓過(guò)頭的感覺，員工的不滿在所難免。這個(gè)時(shí)候，如果把IT外包給更專業(yè)的公司IT外包服務(wù)，只會(huì)增加不到一個(gè)人的人工成本，但可以獲得更安全、更優(yōu)質(zhì)、更系統(tǒng)的服務(wù)，員工的工作氛圍也會(huì)更和諧。為什么不？

3、很多企業(yè)缺乏運(yùn)維意識(shí)，IT資產(chǎn)管理混亂。企業(yè)花費(fèi)大量資金為員工配備完善的辦公設(shè)備，如打印機(jī)、電腦、服務(wù)器、防火墻等，但在工作中卻缺乏專門的維護(hù)。而且使用不當(dāng)導(dǎo)致消耗嚴(yán)重，維修更換頻繁，給企業(yè)帶來(lái)資金壓力，也嚴(yán)重延誤進(jìn)度，造成工作停滯。在這種情況下IT外包服務(wù)，IT外包是非常必要的。專業(yè)人員隨叫隨到，維護(hù)和維護(hù)機(jī)器和系統(tǒng)，并做詳細(xì)的注冊(cè)管理，省時(shí)省心。

4、特別是在一些中小型企業(yè)，由于公司氛圍或其他管理問(wèn)題，IT人員頻繁跳槽，HR經(jīng)常陷入同一崗位招聘-培訓(xùn)-交接-招聘的無(wú)限循環(huán)，工作效率很低，KPI績(jī)效一直沒能提高，同時(shí)企業(yè)的管理成本越來(lái)越高，HR舉步維艱。這時(shí)可以通過(guò)IT外包獲得穩(wěn)定的IT團(tuán)隊(duì)，減少不必要的重復(fù)招聘和管理投入。

文/上海藍(lán)夢(mèng)，IT??外包服務(wù)專家