it技術支持應該不算技術崗，你在面試前要確定自己是否真的很想去這家公司

it技術支持應該不算技術崗IT技術支持，你在面試前要確定自己是否真的很想去這家公司，是否對這份工作有極大的熱情，否則很難有好的發(fā)展，無論it方面的，銷售也是一門學問，看你的情商，還有跟別人聊天是否跟的上節(jié)奏，

這個問題，我沒有辦法給你絕對有利于你的建議。只能說，先找工作確定自己的發(fā)展方向。

。

我自己就在做it這一塊的技術支持，也去找過我的前輩，在這方面在技術支持行業(yè)里面算比較有實力。公司其實對技術支持的要求，也并不高。技術支持也分好多的分類，就技術支持服務客戶層面上，分為市場部、it部、硬件（包括臺式機和筆記本）三大塊，技術支持是服務三大塊當中比較不難做的一個事情，也是幾乎大部分的技術支持公司的主要事情，如果你是以支持的方式做，我個人感覺成長性不太好，而且沒有人帶你，你以后如果想轉(zhuǎn)銷售是相對容易的，而且一般也能轉(zhuǎn)銷售。在這里，給你提供我同學在做的前輩的總結(jié)：。

1、持續(xù)學習，積累經(jīng)驗。

2、一邊干的一邊去了解市場、客戶等等，慢慢熟悉it。

3、在經(jīng)驗積累的過程中，摸清楚市場，客戶在網(wǎng)上搜索信息對比評價自己的產(chǎn)品和技術，競爭對手在做什么，對手的優(yōu)勢和不足，同時做好項目立項和可研分析，因為技術跟銷售關系很大。

4、確定方向后，再去尋找合適的發(fā)展渠道。或者自己去招一些有技術實力的老板，技術上給他們一些技術幫助，銷售方面給他們一些方案和資源支持。

5、回到技術，技術方面就要注意了，不是產(chǎn)品架構(gòu)設計就是標準c/s/b/s架構(gòu)實現(xiàn)，而是要知道客戶有哪些痛點。因為客戶目前存在的一些問題和痛點是你存在的，以你客戶的軟硬件需求、他的行業(yè)資源、行業(yè)痛點等等去去挖掘他們的痛點，再去重點做產(chǎn)品設計；標準c/s/b/s架構(gòu)是很好的一塊，但是你要搞清楚，只是在原有的框架下IT技術支持，去優(yōu)化一些細節(jié)和微小的功能，把產(chǎn)品給客戶后，不要提產(chǎn)品架構(gòu)，因為產(chǎn)品的架構(gòu)，你不做要把自己感動了，這樣你自己開了公司，公司就毀了。

6、或者找對應公司的銷售招聘信息，這個要求比較高的，簡歷基本功一定要過硬。以上，僅供參考。